Sztuka prowadzenia prezentacji
Celem szkolenia jest rozwinięcie swoich kompetencji w obszarze:
- Profesjonalnego przygotowania, prowadzenia prezentacji
- Metodologii i technik prezentacyjnych
- Typologii postaw osób i sposobami radzenia sobie z trudnymi zachowaniami
- Rozpoznawania i diagnozowania zachowań odbiorców prezentacji
- Modelowania pożądanych zachowań i motywowania grupy jako całości
- Aktywizowania grupy oraz rozpoznawania zjawisk niebezpiecznych dla procesu przekazywania wiedzy i przyjmowania elastycznej postawy
- Świadome korzystanie z werbalnych i pozawerbalnych technik wywierania wpływu
- Profesjonalnej autoprezentacji i ekspozycji publicznej
- Radzenia sobie z własnymi emocjami i stresem
- Zachowania się w trudnych sytuacjach w czasie prezentacji i stawiania granic
Komunikacja w procesie powadzenia prezentacji
§ Proces komunikacji w kontekście komunikacji z grupą
§ Komunikacja werbalna i mowa ciała w pracy prezentera
§ Bariery w efektywnej komunikacji
§ Werbalne techniki przezwyciężania barier w komunikacji
§ Podążanie za uczestnikami
§ Używanie sugestywnego języka
Techniki wizualizacji podczas prowadzenia prezentacji biznesowych
Planowanie i przygotowanie prezentacji biznesowych
§ Zasady przygotowania – konspekt
§ Formułowanie ogólnych i operacyjnych celów prezentacji –(prezentacja informacyjna, sprzedażowa, zmieniająca postawę ).
§ Przygotowanie poszczególnych modułów prezentacji.
§ Dobór technik prezentacyjnych.
§ Przygotowanie materiałów, pomocy, konspektu i miejsca prezentacji.
Warsztat pracy prowadzącego
§ Predyspozycje psychologiczne w pracy prowadzący.
§ Cechy dobrego prowadzący.
§ Wrażenie wywierane na odbiorcy.
§ Reguły autoprezentacji i ekspozycja publiczna.
§ Relacja prowadzący – grupa i jej wpływ na skuteczność przekazu.
§ Techniki aktywizowania grupy.
§ Prowadzenie dyskusji, wydawanie instrukcji, podsumowywanie, używanie pomocy itp.
§ Wybrane metody prowadzenia.
Sytuacje trudne w pracy prowadzącego
§ Źródła zachowań niechętnych i agresywnych.
§ Lęk przed ekspozycją i oceną.
§ Stereotypy i uprzedzenia.
§ Metody radzenia sobie z trudnymi uczestnikami.
§ Stosowanie strategii asertywnej przez prowadzący.
§ Komunikat JA.
§ Asertywność podczas prowadzenia prezentacji.
§ Radzenie sobie ze stresem i emocjami podczas prowadzenia prezentacji.
Rozumienie specyficznych zachowań ludzi.
Nagranie video swojego warsztatu:
Nagranie video próbek własnego warsztatu oraz odtworzenie wraz z indywidualnym feedbackiem.
Podsumowanie zajęć
Ewaluacja
OPINIE
Szkolenie podobało mi się, szczególnie forma prowadzenia……….praca trenera i aktywacja grupy…………..wszystko zastosuje w praktyce……….
L. Owczarek Dyrektor ds. Kluczowych klientów Siemens Enterprise Communications Sp. z o.o.
…………Dużo praktycznych informacji dot. Prowadzenia prezentacji……..
A. Kozioł specjalista obsługi klienta DZ Bank
…….Dobra forma prowadzenia zajęć- dużo pracy własnej, praca z kamerą……
A. Ciwińska Dyrektor Finansowy Franke Polska Sp. z o.o.
………dobra współpraca z grupą, reagowanie na potrzeby uczestników…….nauczyłem się zbyt dużo by wymieniać pojedyncze punkty. Postaram się wykorzystać jak najwięcej…Dzięki..
P. Danielewski Specjalista ds. CTI Polska Telefonia Cyfrowa Sp. z o.o.
