• rss
  • Kontakt
  • O firmie
  • Szkolenia
    • Zarządzanie grupą sprzedażową
    • Profesjonalna obsługa klienta
    • Zaawansowane techniki sprzedaży
    • Negocjacje handlowe (program podstawowy i zaawansowany)
    • Selekcja i rekrutacja pracowników
    • Systemy ocen pracowniczych budowa i wdrażanie
    • Zarządzanie procesem reklamacji w firmie, aspekty prawne reklamacji rękojmia, gwarancja
    • Metody podejmowania decyzji menadżerskich
    • Motywacja zespołu w kryzysowych sytuacjach
    • Kreatywne kierowanie zespołem
    • Trudne sytuacje w pracy kierownika. (rozmowa dyscyplinująca, zwalnianie pracownika, udzielanie konstruktywnej informacji zwrotnej, pochwała)
    • Zarządzanie sobą w czasie i organizacja
    • Trening dla trenerów
    • Negocjacje windykacyjne
    • Komunikacja interpersonalna i „body language” w biznesie
    • Sztuka prowadzenia prezentacji
    • Szkolenie dla asystentek i sekretarek – skuteczna komunikacja
    • Tworzenie modeli kompetencyjnych
    • Zarządzanie konfliktem
    • Opis szkolenia z coachingu
    • Opis szkolenia outdoor
  • Metodologia
    • Referencje
  • Trenerzy
  • Klienci
  • Kodeks Etyki
  • Newsletter
  • Polityka Prywatności
  • Galeria

Profesjonalna obsługa klienta

Celem szkolenia jest rozwinięcie swoich kompetencji w obszarze:

  • Świadomego korzystanie z technik komunikacji
  • Zwrócenie uwagi na standardy Obsługa klienta
  • Budowania relacji z klientami
  • Skuteczna obsługa klienta w sytuacjach konfliktowych
  • Efektywnego zarządzania komunikacją mailową, telefoniczną, papierową
  • Budowania pozytywnego wizerunku firmy poprzez profesjonalny kontakt
    z Klientem
  • Aktywnego słuchania i dopasowywania swoich komunikatów do potrzeb rozmówcy
  • Radzenia sobie w trudnych sytuacjach z rozmówca
  • Zarządzania komunikacją interpersonalną w sytuacjach trudnych

OPINIE

„Podobało mi się ponieważ zajęcia były ciekawe, związane z  naszą pracą, były one przede wszystkim praktyczne, a nie teoretyczne. Trener bardzo dobrze nam wszystko przedstawił z myślą o nas, naszej pracy i jej najczęstszymi przypadkami(związanymi z obsługą klienta). Dostaliśmy materiały , z których możemy skorzystać kiedy tylko  chcemy”
Patrycja Wiatr pracownik działu obsługi klienta AP Edukacja

„Dużo przydatnych wskazówek , praca w grupach i publiczne scenki i wypowiadanie się pomaga przełamać bariery nieśmiałości. Zdecydowanie lepiej potrafię obsługiwać klienta”
Lilianna Szczepanik pracownik działu obsługi klienta AP Edukacja

„Poruszono tematy, które mnie interesowały. Pokazano jakie najczęstsze błędy popełnia się w pracy i jak je wyeliminować”
Justyna Madera- Majchrowska pracownik działu obsługi klienta AP Edukacja

Be Sociable, Share!
  • Tweet
Komentarze rss
Komentarze rss
Trackback
Trackback

Kategorie

  • Aktualności
  • Artykuły

Archiwa

  • Kwiecień 2011
  • Październik 2010
  • Maj 2010
  • Luty 2010
  • Styczeń 2010
  • Sierpień 2009
  • Maj 2009
  • Kwiecień 2009
  • Marzec 2009
  • Luty 2009
  • Styczeń 2009
  • Grudzień 2008
  • Listopad 2008
  • Październik 2008
  • Wrzesień 2008
  • Sierpień 2008
  • Lipiec 2008
  • Czerwiec 2008
  • Maj 2008
  • Kwiecień 2008
  • Marzec 2008
  • Luty 2008

Meta

  • Zaloguj się
  • Kanał RSS z wpisami
  • Kanał RSS z komentarzami
  • WordPress.org

Blogroll

  • Forum

Książka

Zwolnienia w firmie – wskazówki i bezpieczne rozwiązania „Zwolnienia w firmie – wskazówki i bezpieczne rozwiązania”
Cena 65,55 zł
Format B5
Objętość 146 stron
więcej»
„Zwolnienia w firmie – wskazówki i bezpieczne rozwiązania” to komplet dokumentów i porad dla osób odpowiedzialnych za przeprowadzenie procesu zwolnienienia pracowników – zarówno gdy dotyczy on pojedynczych osób jak i dużej części załogi. Dzięki tej publikacji:
  • stosując schematy „trudnych rozmów” o zwolnieniu – poradzisz sobie z nimi,
  • używając gotowych wzorów – nie popełnisz błędów w dokumentacji dotyczącej zwolnienia,
  • opierając się na podanych przykładach – nie pomylisz się przy obliczaniu odprawy,
  • używając listy kontrolnej przed wręczeniem wypowiedzenia – sprawdzisz, czy wszystko “dopięto na ostatni guzik”,
  • wiedząc jakie błędy najczęściej popełniają inni – unikniesz ich,
  • korzystając z procedury „krok po kroku” – zachowasz wszystkie formalności przy zwolnieniu grupowym.

NASZYMI PARTNERAMI SĄ: